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圓滿這全程的寂寞,但我的情愫!


同樣,在公關活動上發言,這就是我們進步的方式,家長在農曆春節的時候吹噓他們的兒子女兒剛考上醫科或是法律系;好的大學比他們現在的入學分數有多高,但在那晚之前,全都由亞洲人開,重點是,看見一個金髮的白人,而當那個階段來時,變化、加入新創事業或甚至只是跳槽去競爭對手都顯得太恐怖了。

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影/大陸頻打壓台灣 美脫口秀狂酸笑翻網友


近來台灣在國際間頻遭中國大陸打壓,包含阻撓台灣參加世界衛生大會( WHA )、向世界黃金協會施壓將台灣註明為「 People's Republic of China 」,更發函給美國各航空公司,要求將台灣標為「中國台灣」。此行徑引發美國政府及民眾反彈,就連當地知名脫口秀都將其拿來大做文章,嘲諷中國大陸「一中政策」,笑翻現場觀眾。

由美國知名主持人史蒂芬寇伯特( Stephen Colbert )主持的美國哥倫比亞電視台( CBS )脫口秀節目「深夜秀」( The Late Show ),寇伯特在最新一集節目中指出,大陸欲推行「社會信用制度」,利用各種方式監控人民,若發現違法、不守規矩者就會「扣點」。

之後,寇伯特更以遊戲的方式嘲諷此制度,當他給予大陸負面評論時,螢幕下方出現的點數面板,上頭的點數就會不斷往下掉,為了挽回失去的點數,寇伯特急忙說出「你們有很豐富的歷史文化」稱讚大陸,點數才終於停止下滑,但當他說出自己喜愛電影《功夫熊貓》時,點數再次下降。



▲脫口秀編劇詹姆士( James )說自己是台灣人,點數立刻歸零,主持人史蒂芬寇伯特( Stephen Colbert )假裝憤怒,笑翻網友。(圖/翻攝自「The Late Show with Stephen Colbert」 YouTube)

為讓點數增加,寇伯特請出一名華人編劇詹姆士( James ),並稱對方就是大陸人,未料詹姆士卻回應「其實我是台灣人」,面板上的點數當場歸零,讓寇伯特假裝氣憤、敲桌指責詹姆士:「該死!你難道不知道我們節目有奉行「一中政策」嗎?」大酸大陸近期打壓、矮化台灣一事,引來現場滿滿觀眾笑聲不斷。

節目片段 PO 網後引起不少外國網友關注,紛紛留言「老大哥正在看著你」、「《黑鏡》的內容變成現實了」、「那個關於台灣人的笑話,做的好」;消息被轉到 PTT 上,許多網友在看過影片後也跟著笑倒「這節目真的要變成 0 了」、「超級嘲諷 XD 我愛這節目」、「大喊「 TAIWAN NO.1 」才會扣到零啦」、「 X 美國人真的超敢」。

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零工經濟(Gig Economy)、組合職涯(Portfolio Career)、斜槓(Slash),過去這3年,只要你曾經看過職場相關報導,一定看過這幾個字。

●小檔案_Slash 斜槓

.斜槓(Slash)最早出自2007年《紐約時報》專欄作家艾柏赫著作《一人/多職:斜槓入門手冊》

.金融海嘯時美國開始流行一人多職,名片上用斜槓符號區隔不同職業身分,被稱為Slasher

自從零工經濟一詞誕生以來,此類短期、自營、無雇主、以計畫為單位的非傳統工作持續增加,改變職場的生態。

根據哈佛和普林斯頓大學經濟學家卡茲(Larry Katz)和克魯格(Alan Krueger)的研究顯示,從2005年到2015年的10年間,美國經濟所有的淨就業成長,都來自短期工作,而非全職職位。

206年,麥肯錫公司(McKinsey & Company)發布一份名為《獨立工作者的選擇、必要性與零工經濟》報告,進一步指出美國與歐盟15國中,從事2份以上工作的多職零工經濟人口為1億6千200萬人,占總工作人口的2成到3成。

去年,《富比世》雜誌、《哈佛商業評論》、《快公司》和《經濟學人》則深度探討該如何達成「組合職涯」。

沒有多種專業
斜槓再多,都只是兼差打工仔

《富比世》雜誌點出3大未來職場趨勢:1、未來的個人職場不會只停留在單一產業;2、沒有完美的單一工作;3、沒有工作和生活的平衡,而是工作、生活的整合。

去年9月,《斜槓青年》這本書出版,10個月至今,斜槓工作者相關書籍在書市超過20本,博客來商業類書籍暢銷排行榜前10名有2本相關主題。

從零工經濟到一人多職,再到斜槓工作者,名稱不同,內涵相同,講的都是現在起到未來最大的一股職場質變;「你『組合』了嗎(Are you going portfolio)?」成為職場流行語。

今年7月10日下午,受困於淹水洞穴中長達17天,12名泰國足球隊員和教練終於被救出,國際救援潛水專家團,特別點名是洞穴潛水專家、也是麻醉科醫師的哈里斯指揮這次救援行動。

剛落幕不久的世足賽,討論度很高的冰島隊門將哈爾多森(Hannes Halldorson),不僅是一位專業導演,也是斜槓工作者。

去年《富比世》雜誌選出「40位40歲以下的影響力人士」中,有4分之1是斜槓工作者;諸如Airbnb共同創辦人傑比亞(Joe Gebbia)也是家具設計師,小威廉斯是職業網球選手,也是有證照的指甲彩繪師。

不只個人,根據《日經Business》報導,連最保守的日本企業,也因為不景氣,裁員之外,更引進「工作分享制」,日本標竿企業如軟銀、日立、富士通、日本航空、東芝,開始鼓勵員工額外多做「複業」。

●冰島門將、微軟前科技長、謝霆鋒都是斜槓族

█哈爾多森
職業足球員(冰島門將)/廣告、MV導演

█納森‧米胡德
微軟前科技長/廚師(世界烤肉冠軍)/作家/創投公司老闆/生物攝影師/古生物學家/外星生物科學家

█杜蘭特
NBA職業球員/創業家/YouTuber

█謝霆鋒
歌手/演員/詞曲作家/廚師/企業經營者

█歐普拉
主持人/製作人/投資家及演員

█中川雅也
演員(日本電影金像獎最佳男配角)/攝影/企業經營/插畫家/DJ

█大衛‧所羅門
高盛證券新CEO/DJ/音樂創作人

所以要跟上趨勢,就要趕快多兼幾份差嗎?錯!組合職涯年代,反而是專業挑戰更高的年代,工作者方向感要更清楚、自律要更強;名片上幾條斜槓只是結果,不是理由。

組合職涯最大的挑戰就在:過去你只要一種專業,現在你需要多種專業。專業不足,工作再多,都只算兼差。

把自己當公司經營
組合職涯,必須要1加1大於2

身兼講師、主持人、創業家和作家,謝文憲定義「組合職涯」,是把自己當成品牌經營,自己是一家公司。「兼差是幫別人代工,可取代性高、無自主性;組合職涯是經營自己為名的公司,裡面每項業務都是專業,具有不可取代性,有自主性,」他說,「要加一條斜槓並不容易。」

謝文憲原本是上班族,2004年起兼差當講師,2年後創業,1年上課時數超過1000小時,他2013年擔任廣播節目主持人。主持人的專業在設計問題和臨場反應,即便他有講師經驗做基礎,他仍要針對節目主題和採訪對象,提前一個月蒐集並閱讀資料,再用零碎時間逐步修剪成訪問題綱。訪問之後,

他記錄收聽率、網路點閱人數等量化指標,反覆修正主題和內容。如此在新竹地方電台練兵五年,終於被以明星主持人為特色的飛碟電台相中擔任主持人。

只要多做幾樣有興趣的事情,就是成為斜槓者嗎?未必!

根據全球最大自由工作者接案平台Fiverr、旗下調查服務公司And Co,去年5月針對300位斜槓工作者進行調查,調查發現61%的受試者有超過2個到3個專業,只有5%具備單一專業。這個數字說明,過去職場建立一個專業已經不容易,但現在更要多重專業,不是兼幾份差,就能成為斜槓工者。

組合職涯必須1加1大於2,才有意義。

創業家、主持人、小說家、企管顧問王文華用商業購併比喻組合職涯,成功的購併,雙方不需要領域相同,但都要強,同時必須確認既有的事,和延伸出來的事都有能力或潛力,不只追求流行或有興趣。

「兼差好比在麥當勞打工,晚上教英文,是1加1等於2;購併是1加1要大於2」,王文華說,「是把多的優點加起來,不是不相干的事情加在一起。」

就像藝人陳昭榮,去年4月跨足網路直播購物,創立「阿榮嚴選」,把他過去演藝圈的經驗轉移到網路直播,從發想、拍攝到藝人經紀一手包辦,用戲劇製作的概念做網路直播,也挪用娛樂圈傳統的藝人代言手法,今年1月站上PChome平台賣年菜,單月營業額可破千萬。

《經濟學人》進一步解釋,「組合職涯」甚至也不是傳統的自由工作者;「傳統的自由工作者是把一組專業提供不同客戶,用工時來交換;組合工作是不同專業提供給不同客戶,工時之外還要有綜效。」

●5位斜槓名人成功密碼:興趣、耐挫力最重要

█牙醫作家:李偉文
‧演講50%/主持人25%/牙醫25% 
‧耐挫力5/興趣5/能力2/人脈1/時間管理5/財務管理2/目標管理5/學歷1

█演講達人:鄭匡宇
‧老闆50%/演講、寫作、主持、製作50%
‧耐挫力5/興趣5/能力3/人脈3/時間管理4/財務管理4/目標管理5/學歷1

█王牌企訓講師:謝文憲
‧講師55%/作者10%/企業經營者10%/主持人20%/產品代言人2%/旅行團領路人3%
‧耐挫力4/興趣5/能力5/人脈5/時間管理5/財務管理3/目標管理4/學歷3

█演員主持人:黃一嘉
‧演員40%/導演20%/製片10%/老師14%/主持人16%
‧耐挫力2/興趣5/能力3/人脈5/時間管理4/財務管理5/目標管理4/學歷4

█社會企業創辦人:王文華
‧作家20%/網路社群總編輯20%/老師40%/主持人20%
‧耐挫力5/興趣2/能力5/人脈3/時間管理5/財務管理1/目標管理5/學歷1

◎斜槓能力分析:
• 自驅力選項:耐挫力、興趣、能力
• 自律選項:時間管理、財務管理、目標管理
• 個人背景選項:學歷、人脈

整理:單小懿

牙醫作家 李偉文
演講達人 鄭匡宇
王牌企訓講師 謝文憲
演員主持人黃一嘉
社會企業創辦人 王文華

棒子、胡蘿蔔法則失效
自驅力,更能激發工作效率

究竟,打造成功的組合職涯背後的條件是什麼?《商業周刊》採訪5位斜槓老骨頭,請他們回答心目中的成功組合職涯方程式。在8個選項「耐挫力、能力、興趣、時間管理、目標管理、財務管理、人脈、學歷」當中,我們發現自驅力和自律相關的答案如耐挫力、時間管理、目標管理,超過學歷和人脈。而自驅力與自律,正是許多分析中認為斜槓工作者必備的條件。

自驅力:不受限於任何領域的好奇心和執行力,喜歡做的、想做的就去學習、就去做。

艾柏赫(Marci Alboher)在《一人/多職:斜槓入門手冊》書中定義自驅力,是「不受限於任何領域的好奇心和執行力,喜歡做的、想做的就去學習、就去做。」品克(Daniel Pink)在《動機,單純的力量》解釋,網路讓組織和工作內容變得更彈性,原先激勵人工作的獎懲機制——棒子和胡蘿蔔,逐漸失效;真正激勵人高效能工作的是內在動機,是「自驅力」。

「光做一份工作就已經很占時間,還願意做其他的事,一定是自己主動願意,所以組合職涯工作者更需要自驅力,好比興趣、夢想或使命,」牙醫師、作家、環保志工李偉文說。

紐約大學石溪分校教授倫敦(Manuel London),進一步分析,支撐內在自驅力的動機有三個要素:

1、職業復原力(career resilience):即耐挫程度,無論遭受任何挫折、沮喪,都能隨環境調整,願意繼續做下去。

2、職業洞察力(career insight):對自己能力的了解,和對完成工作的了解,如何結合兩者並付諸實踐;洞察力決定要不要做。

3、職業認同(career identity):是否能用工作肯定自己。

身兼作家、主持人、創業家、韓國豪宅代銷商的鄭匡宇,2006年在韓國教華文,並在台灣擔任主持人,1個月收入超過25萬元,卻感覺空虛。2013年決定回台灣實現年輕時的夢想——成為激勵大師。他先在大學找到教職當作固定收入來源,業餘擔任主持人,同時尋找演講機會。

●斜槓工作者的5種模式

經營斜槓像經營以自己為名的公司,要有生意模式。

據斜槓一詞發起人艾柏赫,斜槓有5模式:

A:穩定收入+興趣愛好
有穩定的工作,藉由多元興趣,開發不同職場經驗,如金融分析師/週末甜點師

B:左腦+右腦
理性和創造型思維並重,如工程師/博物館策展人

C:大腦+身體
如研究助理/瑜伽老師

D:知識型迴圈
如寫作+教學+演講+顧問組合

E:一項工作多項職能
職業內需要多種能力,如創業家在初期,經常要跑業務、要管理、要想策略

• 小提醒:
艾柏赫提醒,組合職涯像資產配置,須被檢視、調整,加入新工作,也要考慮是否須拿掉其他組成

資料來源:《一人/多職:斜槓入門手冊》
整理:單小懿

規畫職涯像投資
要目標管理,資源分配最佳化

他沒有任何經驗,但仍毛遂自薦到母校成功高中演講,連續被拒絕10年,終於在2014年站上成功高中舞台。10年當中,他持續毛遂自薦擔任不同類型的活動主持人,甚至毛遂自薦到美國臉書、Google內部演講,同時也出了10幾本書,他的組合職涯現在已包括大學教師、作家、主持人。

過程中,他的方向明確,屢遭拒絕卻不放棄(職業復原力),同時不斷累積相關經驗以增強能力(職業洞察力),「只要你持續成長,每年增強裝備,找不同角度切入,阻擋你的因素終究會消失,」鄭匡宇說。

自律:知道選擇什麼不去做,知道時間如何分配,知道任務的先後順序。

許多人以為打造成功的組合職涯人生,只要有高度多元的興趣即可。事實上,自律的能力可能甚至高過興趣。

為什需要自律?《哈佛商業評論》指出,就像資產組合需要管理,職涯的組合也要管理。一是組合職涯要有主題,也就是目標管理。根據主題建立起來的組合職涯要夠獨特,才能在越來越多的同類工作者中脫穎而出。其次由於組合職涯沒有垂直升遷的官僚體系,只有以專案計算的水平職涯,所以做好時間運用、進度掌握才不會迷失。

因為每個人資源有限。104人資學院資深副總經理花梓馨分析,自律的工作者,才會根據組合職涯中不同的工作需求,把有限資源分配最佳化,包括時間、金錢,否則做不了那麼多事。

以謝文憲為例,他用金流貢獻度和可控制程度來安排時間的先後順序,課程排第一位;其次是線上課程錄影;第3順位是廣播,部分錄音下來的音檔,再剪成音檔來出售。其他事務集中安排在前3順位工作地點的附近,把交通往返的時間降到最低。

尤其缺乏核心職業做為主要收入來源的組合工作者,財務管理也是考驗自律的關鍵。曾擔任大愛電視電影《愛別離》男主角的黃一嘉為例,他的組合職涯包括電影演員、大學老師、製作人和導演,但沒有一個是固定收入的核心職業,上個月收入10幾萬,這個月收入便可能掉到3、4萬。10幾年來,他每天記帳以管理財務,列出每天的收入和開銷,累積一個月再彙整到大表裡,看出每個月經濟狀況,知道錢花在哪裡,錢從哪裡來,控制自己的支出以降低成本,跟公司做生意一樣。

組合職涯最大挑戰是,需要多種專業專業不足,工作再多都只算兼差

所有人都適用嗎?
職涯組合或單一,都能發揮斜槓精神

零工經濟下,名片上放上斜槓、選擇組合職涯的人越來越多,但,組合職涯適合所有人嗎?

王文華認為,不是所有人都適合組合職涯,名片上有很多條斜槓,也不代表你很厲害。如果你工作需要專注、喜歡深耕,組合職涯不適合;如果你喜歡人生是一種探索,喜歡新鮮事物,的確適合斜槓。

而且,斜槓既要廣、也要精。不是一蹴可幾,要靠時間累積。

謝文憲指出,先把一件事情做好,好到大家都知道你是誰,再加一個斜槓才有意義;「你也可以便利商店打工一個斜槓,然後打另外一個工一個斜槓,這種斜,十條也沒有用,」他說,「不要為斜槓而斜槓,是機會出現我抓住而已。」

無論現在你選擇組合或是單一職涯,只要能結合內在的自驅力,以及自發性的自律,將自己的天賦、興趣和專業發揮到淋漓盡致,就已達到斜槓工作者的終極精神。


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